Временное исполнение обязанностей по воинской должности: что означает статус ВрИО

Во время службы может возникнуть ситуация, когда обязанности по одной должности временно возлагают на другого военнослужащего. Такой порядок используют, чтобы подразделение продолжало работать без перерыва до возвращения основного должностного лица или принятия постоянного кадрового решения.

ВрИО — это временно исполняющий обязанности по определенной воинской должности военнослужащий, которому официально поручают выполнять функции отсутствующего или не назначенного должностного лица. Временное исполнение обязанностей не означает автоматического постоянного назначения: его статус ограничен основанием и сроком соответствующего кадрового решения.

Необходимость временно исполнять обязанности обычно возникает, когда штатная должность временно остается без фактического исполнителя.

Причины могут быть связаны с тем, что основной военнослужащий:

• временно отсутствует;
• переведен или освобожден от должности;
• еще не заменен новым назначенным лицом;
• не может исполнять обязанности по иной служебной причине.

В такой ситуации командование может оформить назначение ВрИО на другого военнослужащего, который способен выполнять необходимый объем работы.

Главное различие — во временном характере решения.

Постоянное назначение закрепляет военнослужащего за штатной должностью в установленном кадровом порядке. При ВрИО человек временно выполняет функции другой должности, но это не всегда означает, что его собственное кадровое положение окончательно изменилось.

Поэтому статус ВрИО нельзя автоматически приравнивать к переводу, назначению на новую должность или повышению.

Для военнослужащего важно понимать:

• какую должность он временно замещает;
• какие обязанности ему переданы;
• с какой даты действует решение;
• когда и на каком основании временное исполнение прекращается.

Основанием служит официальный приказ уполномоченного командира или начальника.

В документе обычно определяется, кто именно временно исполняет обязанности, по какой должности и с какого момента. При необходимости указываются и другие условия.

После оформления военнослужащий получает полномочия, которые необходимы для выполнения возложенных функций. Он должен действовать в пределах тех обязанностей и прав, которые относятся к соответствующей должности.

Устное поручение может использоваться для текущей организации работы, но полноценный кадровый статус ВрИО должен иметь документальное основание.

Военнослужащий временно принимает на себя функции той должности, которую ему поручено замещать.

Это может включать:

1. организацию работы подчиненных;
2. выполнение служебных задач по должности;
3. подготовку и подписание документов в пределах полномочий;
4. ответственность за порученный участок;
5. взаимодействие с другими подразделениями.

Конкретный объем зависит от самой должности и содержания приказа.

При этом контрактник не получает безусловно все полномочия, которые могут относиться к другой должности, если они отдельно ограничены законом, уставом или иными служебными правилами.

Сроки зависят от причины временного замещения.

ВрИО может действовать до:

• возвращения основного военнослужащего;
• назначения нового должностного лица;
• отмены приказа;
• наступления другого предусмотренного события.

Поэтому временное исполнение обязанностей не всегда имеет заранее известную календарную дату окончания.

Если обстоятельства меняются, командование оформляет новое решение.

Само назначение ВрИО не означает автоматического присвоения более высокого воинского звания.

Воинское звание и должность — разные элементы служебного положения. Даже если военнослужащий временно выполняет функции более высокой должности, вопрос присвоения звания решается отдельно по установленным основаниям.

Так же отдельно могут решаться вопросы денежного довольствия и дополнительных выплат, если для конкретной ситуации они предусмотрены действующими правилами.

Военная служба строится на исполнении законных приказов командования. Поэтому военнослужащий не может рассматривать ВрИО как обычное гражданское предложение о дополнительной работе, которое принимается исключительно по желанию.

Если возникают объективные обстоятельства, препятствующие исполнению обязанностей, их необходимо довести до командования в установленном порядке.

Самовольный отказ без предусмотренных оснований может повлечь отдельную правовую оценку.

При службе по контракту СВО временное исполнение обязанностей используется по тем же общим кадровым принципам.

На практике это позволяет поддерживать управление подразделением и выполнение задач, когда штатная должность временно остается без постоянного исполнителя.

Для кандидата, который только оформляет контракт, статус ВрИО не является этапом первоначального отбора. Сначала проходят проверку документов, подбор направления, обязательные процедуры, подписание контракта и направление в учебное подразделение. Вопросы временного замещения возникают уже в ходе дальнейшей службы.

ВрИО — это постоянное назначение на должность?
Нет. Это временное исполнение функций по конкретной должности до прекращения соответствующего основания.

Нужно ли оформлять ВрИО приказом?
Да, кадровый статус должен иметь официальное документальное основание.

Получает ли ВрИО автоматически более высокое звание?
Нет. Вопрос воинского звания решается отдельно.

Может ли срок ВрИО заранее не определяться точной датой?
Да. Он может быть связан с возвращением основного должностного лица или другим событием.

Если вы планируете заключить контракт на СВО, обратитесь в центр Родина Героев. Специалисты помогут проверить документы, подобрать доступное направление и пройти этапы оформления. При наличии отношения возможно организовать согласование с конкретной воинской частью, после чего кандидат проходит обязательные процедуры, подписывает контракт и направляется в учебное подразделение.