Воинское звание и воинская должность: в чём разница

При поступлении на военную службу важно различать два понятия: звание и должность. Они связаны между собой, но обозначают разные элементы служебного положения. Воинское звание сохраняется за военнослужащим в установленном порядке, а воинская должность определяет конкретное место службы, обязанности и круг ответственности.

Воинское звание показывает положение военнослужащего в системе воинских званий, а воинская должность — конкретную штатную позицию, которую он занимает. Связь звания и должности существует потому, что для каждой штатной позиции предусматривается определенный уровень звания, однако полного совпадения между ними в каждом случае не требуется.

Воинское звание присваивается военнослужащему официально и отражается в его кадровых и военно-учетных документах. Оно определяет положение человека среди других военнослужащих с учетом установленной системы званий.

К званию относятся, например:

• рядовой;
• ефрейтор;
• сержант;
• старший сержант;
• прапорщик;
• лейтенант;
• капитан.

Присвоение нового звания оформляется отдельным кадровым решением. Оно не меняется автоматически при каждом переводе человека на другую должность.

Поэтому контрактник может сменить место службы или должность, сохранив прежнее звание до тех пор, пока не возникнут основания для его изменения.

Воинская должность — это штатная позиция, на которой военнослужащий исполняет определенные обязанности.

Именно должность определяет, чем человек занимается в подразделении, за какой участок работы отвечает и какие полномочия получает.

Например, военнослужащий может занимать должность:

• водителя;
• механика-водителя;
• командира отделения;
• оператора;
• связиста;
• техника;
• командира взвода.

Назначение на должность и освобождение от нее оформляются в установленном порядке.

Таким образом, звание характеризует статус военнослужащего, а должность — его конкретную служебную функцию.

Для каждой штатной должности предусматривается соответствующая категория звания. Поэтому при назначении учитывается, какое звание предусмотрено штатом для конкретной позиции.

Именно здесь проявляется соответствие между должностью и званием.

При кадровом решении могут учитывать:

1. имеющееся воинское звание;
2. образование и подготовку;
3. военно-учетную специальность;
4. опыт службы;
5. требования к должности;
6. штатную категорию.

Поэтому человека нельзя произвольно назначить на любую позицию только потому, что он имеет определенное звание.

Ситуация, которую условно называют должность выше звания, возможна, когда штатная категория назначенной должности предусматривает более высокое звание, чем то, которое военнослужащий имеет в данный момент.

Сам факт такого назначения не означает мгновенного получения следующего звания.

Для его присвоения должны быть выполнены предусмотренные условия, включая порядок присвоения и необходимый срок пребывания в предыдущем звании.

Поэтому назначение на более высокую должность и повышение звания — это разные кадровые действия.

Возможна и обратная ситуация — звание выше должности. Например, после организационно-штатных изменений, перевода или назначения на другую позицию военнослужащий может иметь звание, которое выше штатной категории текущей должности.

Это не означает автоматического понижения звания.

Воинское звание уже присвоено человеку и сохраняется в установленном порядке, если отсутствуют отдельные законные основания для его изменения.

Поэтому военнослужащий с определенным званием может временно или постоянно занимать должность, штатная категория которой отличается.

Главная разница заключается в назначении этих понятий.

Звание показывает статус военнослужащего, а должность определяет, какую работу он выполняет.

Их можно сравнить по нескольким признакам:

• звание присваивается, должность — назначается;
• звание сохраняется при многих переводах, должность может изменяться;
• звание связано с системой воинских званий, должность — со штатной структурой;
• для должности предусматривается определенная категория звания;
• изменение должности не всегда означает изменение звания.

Именно поэтому в документах сведения о звании и должности указываются отдельно.

Если кандидат только оформляет контракт СВО, его будущее звание и должность не следует считать одним и тем же вопросом.

При подборе направления оцениваются:

• военно-учетные сведения;
• ранее присвоенное звание;
• ВУС;
• образование;
• профессиональный опыт;
• требования доступной вакансии.

Если человек уже имеет воинское звание запаса, оно учитывается при оформлении. Однако наличие определенного звания не гарантирует назначения на конкретную должность.

Так же и название вакансии не означает автоматического присвоения соответствующего более высокого звания.

Назначение оформляется уполномоченным должностным лицом в установленном порядке.

До этого могут проводиться подбор кандидата, проверка его документов и согласование с подразделением.

При наличии направления (отношения) в конкретную воинскую часть центр может помочь организовать согласование зачисления, но окончательное кадровое решение принимают уполномоченные военные органы.

После назначения военнослужащий приступает к исполнению обязанностей по соответствующей должности в порядке, установленном для прохождения службы.

Если человека назначили на сержантскую должность, он сразу становится сержантом?
Нет. Назначение на должность и присвоение звания оформляются отдельно.

Может ли военнослужащий сменить должность, но сохранить звание?
Да. Перевод на другую должность не означает автоматического изменения уже присвоенного звания.

Высокое звание гарантирует высокую должность?
Нет. Назначение зависит от штатной структуры, подготовки, имеющихся вакансий и кадрового решения.

Что важнее при подборе вакансии — звание или ВУС?
Оценивается совокупность данных: звание, ВУС, образование, опыт и требования конкретной позиции.

Можно ли выбрать звание одновременно с должностью?
Нет. Кандидат может обсуждать направление службы, но присвоение звания проводится только по установленным основаниям.

Если вы планируете заключить контракт на СВО, обратитесь в центр Родина Героев. Специалисты помогут проверить военно-учетные данные, учесть имеющееся звание и подобрать доступную должность. При наличии отношения можно организовать согласование с частью, после чего кандидат проходит обязательные процедуры, подписывает контракт и направляется в учебное подразделение.