Поощрения военнослужащих: какие нематериальные меры предусмотрены Дисциплинарным уставом

Военная дисциплина предполагает не только ответственность за нарушения, но и систему поощрения за добросовестную службу, инициативу и достигнутые результаты. Поощрения военнослужащих применяются командованием в пределах установленных полномочий. При этом меры отличаются в зависимости от категории военнослужащего и характера заслуг.

Дисциплинарный устав предусматривает разные виды поощрений, включая благодарность, снятие взыскания, занесение фамилии в Книгу почета и другие меры. Нематериальное поощрение не связано с денежной выплатой: его задача — официально отметить результаты службы, заслуги или положительные изменения в поведении военнослужащего.

Какие виды поощрений предусмотрены для военнослужащих?

Конкретный перечень зависит от категории военнослужащего. Дисциплинарный устав отдельно регулирует меры, которые могут применяться к солдатам, сержантам, прапорщикам, мичманам и офицерам.

К нематериальным формам могут относиться:

• объявление благодарности;
• снятие взыскания, примененного ранее;
• занесение фамилии отличившегося военнослужащего в Книгу почета части;
• другие предусмотренные Уставом формы официального поощрения.

Для отдельных категорий военнослужащих перечень шире. Например, для офицеров и прапорщиков предусмотрены также определенные меры, связанные с воинским званием.

Поэтому нельзя считать, что каждому военнослужащему доступны абсолютно одинаковые меры.

За что военнослужащему могут объявить благодарность?

Благодарность — одна из наиболее понятных нематериальных форм поощрения. Она применяется за положительные результаты, усердие и отличия в службе.

При выборе конкретной меры командир учитывает:

• характер заслуг;
• результаты военнослужащего;
• усердие при выполнении обязанностей;
• прежнее отношение к военной службе.

За одно отличие военнослужащий может быть поощрен только один раз. При этом поощрение допускается как в отношении одного военнослужащего, так и всего личного состава подразделения.

Для контрактника благодарность является официальным признанием результатов службы, а не просто устной положительной оценкой со стороны начальника.

Что означает снятие дисциплинарного взыскания?

Снятие взыскания — отдельный вид поощрения. Он применяется к военнослужащему, у которого уже имеется действующее дисциплинарное взыскание.

Дисциплинарный устав устанавливает важное правило: военнослужащий, имеющий взыскание, может быть поощрен именно путем его снятия. Одновременно может быть снято только одно дисциплинарное взыскание.

Это означает, что наличие взыскания влияет на выбор возможной формы поощрения.

При снятии учитываются:

• поведение военнослужащего после применения взыскания;
• исполнение им обязанностей;
• результаты службы;
• установленный Уставом порядок;
• полномочия командира.

Таким образом, снятие взыскания не происходит автоматически только из-за положительной характеристики.

Кто может снять ранее примененное взыскание?

Право снять взыскание принадлежит командиру, который его применил, а также его прямым начальникам, если они обладают необходимым объемом дисциплинарной власти. Для отдельных видов взысканий действуют дополнительные правила.

Поэтому решение зависит не только от поведения военнослужащего, но и от полномочий должностного лица.

Например, если взыскание применил определенный командир, нижестоящий начальник не может произвольно отменить это решение.

Практически важно различать:

1. предложение поощрить военнослужащего;
2. наличие действующего взыскания;
3. полномочия конкретного командира;
4. официальное решение о снятии взыскания.

Только после оформления решения можно говорить о фактическом применении поощрения.

Чем нематериальное поощрение отличается от денежного?

Нематериальное поощрение не предусматривает непосредственной выплаты денег или передачи материального подарка.

Его цель — официально отметить военнослужащего и зафиксировать положительную оценку его службы.

К таким мерам можно отнести:

• благодарность;
• снятие дисциплинарного взыскания;
• внесение фамилии в Книгу почета;
• другие формы признания, не связанные с непосредственной денежной выплатой.

При этом Дисциплинарный устав предусматривает и материальные формы: например, награждение ценным подарком или деньгами для тех категорий военнослужащих, к которым такие меры могут применяться.

Поэтому термин «поощрение» шире понятия премии.

Кто принимает решение о поощрении?

Применять поощрения военнослужащих вправе командиры и начальники в пределах предоставленной им дисциплинарной власти.

Уровень полномочий различается. Например, определенные командиры могут объявлять благодарность или снимать взыскания, а для более значимых форм поощрения могут требоваться полномочия вышестоящего начальника.

Поэтому при рассмотрении вопроса о поощрении необходимо учитывать:

• категорию военнослужащего;
• должность командира;
• вид предполагаемой меры;
• наличие действующего взыскания;
• основания для поощрения.

Не любой начальник вправе применить любую предусмотренную Уставом меру.

Может ли поощрение применяться ко всему подразделению?

Да. Дисциплинарный устав предусматривает возможность поощрения как отдельного военнослужащего, так и всего личного состава воинской части или подразделения.

Такой подход применяется, когда положительный результат связан не только с действиями одного человека, а с общей работой коллектива.

При этом решение все равно принимается командиром в пределах его полномочий.

Для контрактника важно понимать, что индивидуальное и коллективное поощрение — разные формы признания. Коллективная мера не обязательно означает наличие отдельного персонального поощрения каждого военнослужащего.

Как оформляется поощрение военнослужащего?

Форма зависит от конкретной меры и порядка, установленного Дисциплинарным уставом. Решение должно быть доведено военнослужащему и при необходимости отражено в соответствующих служебных документах.

Практически можно выделить несколько этапов:

• возникает основание для поощрения;
• командир оценивает заслуги военнослужащего;
• проверяется наличие действующих взысканий;
• определяется допустимый вид поощрения;
• принимается решение;
• поощрение объявляется и учитывается в установленном порядке.

Важно не смешивать устную похвалу командира и официальное дисциплинарное поощрение.

Может ли контрактник с взысканием получить благодарность?

По действующему порядку военнослужащий, имеющий дисциплинарное взыскание, поощряется путем снятия ранее примененного взыскания. Поэтому при действующем взыскании сначала применяется именно эта форма поощрения.

Для контрактника это означает, что наличие взыскания влияет на последовательность дальнейших поощрений.

После его снятия военнослужащий продолжает службу без этого действующего взыскания, если иное не следует из других решений.

Как поощрения применяются при службе на СВО?

Служба на СВО сама по себе не создает отдельную дисциплинарную систему. Действуют общие правила, установленные законодательством и Дисциплинарным уставом.

Военнослужащий может быть поощрен за результаты службы, исполнение обязанностей, инициативу и другие предусмотренные основания.

При этом решение принимает командование, которое оценивает конкретные заслуги и обстоятельства.

Поэтому нельзя заранее гарантировать определенный вид поощрения только исходя из направления службы, воинской должности или участия в конкретной задаче.

Что важно знать о системе поощрений контрактнику?

Система поощрений построена на нескольких принципах:

• мера выбирается с учетом заслуг военнослужащего;
• полномочия командира ограничены Уставом;
• за одно отличие применяется одно поощрение;
• наличие взыскания влияет на возможный вид поощрения;
• снятие взыскания имеет отдельный установленный порядок;
• разные категории военнослужащих имеют разные перечни доступных мер.

Это помогает правильно понимать значение благодарности или снятия взыскания и не воспринимать любое положительное решение командования как одинаковый вид поощрения.

Благодарность считается официальным поощрением?

Да. Благодарность прямо предусмотрена Дисциплинарным уставом как один из видов поощрения.

Можно ли поощрить военнослужащего с действующим взысканием?

Да, но в таком случае поощрение применяется путем снятия ранее наложенного взыскания.

Можно ли снять сразу несколько взысканий?

Нет. Устав устанавливает, что одновременно может быть снято только одно дисциплинарное взыскание.

Все ли командиры имеют одинаковые права на поощрение?

Нет. Объем дисциплинарных полномочий зависит от должности командира и категории военнослужащего.

Все виды поощрений являются материальными?

Нет. Наряду с денежными и имущественными мерами Устав предусматривает нематериальные формы, включая благодарность и снятие взыскания.

Как заранее разобраться в условиях службы по контракту?

Если вы рассматриваете заключение контракта на СВО, обратитесь в центр Родина Героев. Специалисты помогут подобрать доступное направление, подготовить документы и при наличии возможности провести согласование зачисления с конкретной воинской частью. После обязательных процедур и подписания контракта кандидат направляется в учебное подразделение для дальнейшей подготовки к службе.