Отпуск военнослужащего по контракту на СВО: как предоставляется и что важно учитывать

Право на отдых сохраняется и у военнослужащих, которые проходят службу по контракту. Однако порядок отличается от обычного трудового отпуска. Продолжительность зависит от общей выслуги, а конкретное время предоставления определяют с учетом плана отпусков, задач подразделения и необходимости поддерживать боевую готовность воинской части.

Отпуск контрактника на СВО — это предусмотренный законодательством период освобождения от исполнения служебных обязанностей, который предоставляется военнослужащему в установленном порядке. Основной отпуск предоставляется ежегодно приказом командира. Его продолжительность зависит от выслуги, а конкретные даты определяются с учетом очередности отдыха и задач воинской части.

Каждый военнослужащий, проходящий службу по контракту, имеет право на ежегодный основной отпуск. Поэтому вопрос когда положен отдых связан не с возникновением права как такового, а с определением конкретного периода его использования.

Основной отпуск предоставляется на основании приказа командира воинской части. Время его проведения определяется с учетом очередности отдыха военнослужащих и необходимости обеспечить боевую готовность подразделения.

При планировании учитываются:

• продолжительность положенного отпуска;
• общая выслуга военнослужащего;
• время поступления на контрактную службу в текущем году;
• служебная обстановка;
• установленный график или план отпусков;
• возможность разделения отдыха на несколько частей.

Таким образом, контрактник не назначает дату отдыха самостоятельно. Она должна быть согласована и оформлена соответствующим приказом.

Ответ на вопрос сколько длится основной отпуск зависит прежде всего от общей продолжительности военной службы в льготном исчислении.

Закон устанавливает следующие периоды:

• менее 10 лет службы — 30 суток;
• от 10 лет — 35 суток;
• от 15 лет — 40 суток;
• от 20 лет — 45 суток.

В отдельных случаях продолжительность может увеличиваться. Например, дополнительные сутки предусмотрены для службы в районах с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в отдаленных местностях и на некоторых должностях с повышенной опасностью. Общая продолжительность основного отпуска с такими дополнительными сутками по общему правилу не должна превышать 60 суток без учета времени на проезд.

Если человек поступил на службу не с начала календарного года, продолжительность отдыха рассчитывается пропорционально полным месяцам службы до конца года. Для этого установленную продолжительность основного отпуска делят на 12 и умножают на число полных месяцев военной службы. Неполные месяцы и сутки при расчете округляются в сторону увеличения.

Поэтому новый контрактник не всегда получает сразу полный ежегодный период отдыха. Конкретное количество суток зависит от даты поступления на службу и положенной ему базовой продолжительности отпуска.

Да. Очередной отпуск военнослужащего может предоставляться по частям по его просьбе. Однако продолжительность одной из частей не должна быть менее 15 суток.
Разделение удобно, когда весь период отдыха невозможно использовать одновременно либо сам контрактник заинтересован в нескольких периодах отдыха в течение года.

При этом необходимо учитывать:

1. Разделение происходит не автоматически, а в установленном порядке.
2. Даты каждой части должны быть согласованы.
3. Отдых оформляется приказом.
4. Время на проезд к месту проведения отпуска и обратно при разделении добавляется только один раз.

Предоставление отпуска оформляется приказом командира воинской части. На практике военнослужащий сообщает о планируемом периоде отдыха в установленном в подразделении порядке. Для обращения может использоваться рапорт, после чего вопрос рассматривается с учетом плана отпусков и служебной обстановки.

Важно понимать, что рапорт сам по себе не означает начало отпуска. Военнослужащий может покинуть место службы только после оформления решения в установленном порядке.

Перед отдыхом следует уточнить:

• даты начала и окончания;
• количество предоставленных суток;
• место проведения отпуска при необходимости;
• необходимость оформления документов на проезд;
• дату возвращения в подразделение.

График или план отпусков нужен для распределения периодов отдыха между военнослужащими в течение года. Закон требует предоставлять отпуска с учетом чередования времени их использования и обеспечения боевой готовности воинской части.

Поэтому даже при наличии права на ежегодный отдых желаемый месяц не всегда становится окончательным. В подразделении учитывают задачи, численность личного состава и необходимость сохранения требуемой готовности.

Отдельные категории военнослужащих могут иметь дополнительные права при выборе времени. Например, ветеранам боевых действий основной отпуск предоставляется в удобное для них время.

Дополнительный отпуск не нужно путать с увеличением продолжительности основного отпуска или дополнительными сутками отдыха за повышенную служебную нагрузку. Это разные основания.

Например, военнослужащим, имеющим статус ветеранов боевых действий, законодательство предусматривает отдельный отпуск продолжительностью 15 суток.

Также существуют другие виды отпусков, в том числе:

• по болезни на основании заключения военно-врачебной комиссии;
• учебные;
• реабилитационные;
• отпуска по личным обстоятельствам в предусмотренных случаях;
• другие отпуска, установленные законодательством.

Наличие конкретного права определяется статусом военнослужащего и основанием, а не только фактом участия в СВО.

Перенос периода отдыха возможен, поскольку конкретные сроки связаны с планом отпусков и потребностями военной службы. При изменении служебной обстановки первоначально предполагаемая дата может корректироваться.

При этом право на основной отпуск не исчезает только потому, что использовать его в первоначально запланированное время оказалось невозможно. Порядок дальнейшего предоставления зависит от конкретной ситуации и кадрового оформления.

Контрактнику важно уточнять фактически утвержденные даты по приказу, а не ориентироваться только на предварительный план или устную договоренность.

Да. Отзыв из отпуска допускается в случае крайней служебной необходимости. Решение принимает должностное лицо установленного уровня, а возвращение военнослужащего оформляется приказом по воинской части.

Неиспользованная часть отдыха при этом не пропадает. Если она составляет 10 суток и более, применяются предусмотренные правила о времени и проезде для последующего использования оставшейся части. По желанию военнослужащего неиспользованный остаток также может быть присоединен к отпуску следующего года.

Важно отличать официальный отзыв от обычного изменения предварительных планов: если отпуск уже начался, отзыв должен быть оформлен соответствующим приказом.

Закон предусматривает увеличение продолжительности основного отпуска на время, необходимое для проезда к месту его использования и обратно. Предоставляется не менее одних суток в один конец, при этом общий добавляемый период ограничен установленными нормами.

Если основной отпуск разделен на части, время на дорогу предоставляется только один раз.
Это обстоятельство важно заранее учитывать при расчете фактического периода отсутствия в части.

Когда контрактнику предоставляется первый отпуск?
Это зависит от даты поступления на службу и утвержденного плана. В год заключения контракта продолжительность основного отпуска рассчитывается пропорционально количеству полных месяцев службы.

Можно ли уйти в отпуск сразу после подачи рапорта?
Нет. Рапорт является обращением военнослужащего. Сам отпуск предоставляется после принятия решения и оформления приказа командира.

Можно ли разделить отпуск?
Да. По просьбе военнослужащ
его основной отпуск может предоставляться частями. Одна из частей должна составлять не менее 15 суток.

Есть ли дополнительный отпуск у ветерана боевых действий?
Да. Военнослужащим с соответствующим статусом предусмотрен отпуск продолжительностью 15 суток.

Может ли командование отозвать контрактника из отпуска?
Да, при крайней служебной необходимости возможен отзыв из отпуска. Он оформляется приказом, а неиспользованная часть предоставляется в установленном порядке.

Оставьте заявку через РОДИНА ГЕРОЕВ, чтобы заключить контракт на СВО с сопровождением компании. Специалисты помогут последовательно пройти оформление и заранее разобраться в основных вопросах службы, включая порядок предоставления отдыха после поступления в воинскую часть.